CAP AAGA – Accompagnant Au Grand Age

Bloc 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne

Assurer la mise en place et le service des repas

• Maintenir et remettre en température des préparations culinaires élaborées à l’avance.
• Mettre en place des éléments nécessaires au service et dresser l’assiette
• Servir le repas en toute conformité
• Desservir l’espace repas

Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs

• Desservir l’espace repas
• Gérer le matériel de l’espace plonge
• Réaliser l’entretien journalier et périodique des espaces collectifs

Entretenir le linge :

• Gérer le linge sale
• Assurer le suivi du linge sous-traité
• Laver, sécher, repasser et plier le linge
• Réaliser des travaux de réfection du linge ou de suivi
• Distribuer et ranger le linge

Bloc 2  : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé

Promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne

• Réaliser une réfection de lit inoccupé
• Favoriser le confort, le sommeil et le repos
• Contribuer aux activités motrices
• Solliciter et aider la personne pour : son bien-être socio-esthétique, se vêtir et se dévêtir et la prise des repas
• Préserver la continence
• Surveiller l’état de la personne et intervenir en conséquence

Entretenir et personnaliser la sphère privée

• Nettoyer et décontaminer les espaces privés dans le cadre de l’entretien journalier et périodique
• Contribuer à la personnalisation de l’espace privé

Le CAP comporte des épreuves d’Enseignements Généraux et de pratiques professionnelles (EP)

• EP1 – Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
• EP2 – Maintien et promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé

Des qualifications partielles peuvent être obtenues.

3 voies d’accès sont possibles :

1. obtention du CAP complet
2. Obtention par domaines d’Enseignements (généraux ou professionnels)
3. obtention par VAE

Les 3 voies d’accès peuvent être conjuguées en fonction de la situation de la personne notamment en cas de dispense ou de validation partielle

En fonction de votre situation administrative :

• Employeur
• Compte Personnel de Formation
• ProA
• Contrat d’Apprentissage
• Contrat de Professionnalisation
• Pour les demandeurs d’emploi : selon les dispositifs État, Région, en vigueur

Validation préalable du projet à minima par une immersion en milieu professionnel de préférence auprès des services techniques des structures collectives

Entretien de motivation

Maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) souhaitable

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Sens de la communication
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation

• une formation incluant fortement l’entreprise dans les acquisitions
• à minima 16 semaines en entreprise
• des visites régulières organisées sur le lieu d’exercice de l’activité professionnelle entre le candidat, le formateur référent et le maitre de stage
• un réseau de maitres de stage conséquent
• des interventions fréquentes de professionnels en centre de formation
• des mises en application réelles pour faciliter les apprentissages : plateau technique, matériel adapté, appartement pédagogique, ateliers pratiques en milieu professionnel,….